【职场十条常识，谨记！】

1. 请用实际行动和工作结果来赢得同事信任，忌夸夸其谈。

2. 很多前辈告诉我们，公司的工作，不分你的我的，你部门的我部门的，多去做就能收获更好的成长，尤其是在创业公司。这话没错，但有前提，就是你首先把份内的工作做得很好了，再去帮其他人分担。否则你不光傻，还添乱。

3. 没有企图心的人，不会有很大的上升空间。但切忌把企图心写在脸上、挂在嘴上。

4. 在公司里，再自私自利的目的，你也要学会用高大上的套话包装一下，别管大家信不信，别把愚蠢当真诚。

5. 做得好，不一定被提拔。要学会主动展示自己，先要让自己被看见，然后才能被认可，不能坐等机会，要主动争取机会。

6. 进入一个团队，别人没有义务融入你的体系，但你有义务主动了解同事、融入团队。越快融入团队，对你开展工作越有利，前三个月是关键。

7. 多跟同事一起吃饭，多参加集体活动。组织成员间高频的非正式沟通很重要，聊聊家常、喜欢什么运动、最近在追什么剧、有什么新鲜事，这些话题能让大家在轻松的氛围中更立体的了解彼此，提高每个成员的融入感。

8. 不管你在哪家公司，最好要知道，谁决定你的去留，谁决定你的薪水，谁给你做绩效考核。

9. 不要跟同事借钱。同事关系是被动形成的，你加入公司就不可避免的和每个人共事，时间长了你们可能只是更熟悉了，但不代表你们的私人关系好到了可以借钱的地步，不要让简单的同事关系变味。出去吃饭、出差临时急用借的，要以最快的速度还上。

10. 工作是领导分配的，但能力是长在自己身上的。不要以完成任务的标准工作，而是以长本事和涨知识的心态工作，这样你会发现，你是在领着工资学习，不仅成长更快，而且更开心。

作为普通员工，可以从以下两个方面入手，着手提升自己，把自己打造成领导喜欢的员工。

1、如何做一名积极好学的员工？

在工作中，积极主动学习业务知识。

三人行，必有我师，要积极跟着领导、前辈和同事学习；学而不思则罔，思而不学则殆，要边工作边思考，边总结经验，积累业务知识；通过网络，跟着公众号、各种APP，把碎片化的时间充分利用起来，积极跟着业内大佬学习；还要勇于拿起书籍，进行系统化的学习。

通过学习，开阔视野，提升境界，扩大格局。

总之，时刻保持旺盛的学习力，既是胜任本职工作的基本要求，也是博得领导赏识的重要一环。

2、如何做一名工作能力强的员工？

工作能力强，是一个员工综合素质的体现，具体表现在员工的各个方面，可以以下三个方面出发，不断提升自己的工作能力：

①强烈的自信心

有名人说过，有强烈自信心的人，总是可以化渺小为伟大，化平庸为神奇。提升工作能力的重要前提，就是必须要有强烈的自信心，确信我能，我行，我一定可以做好一切工作，所以，提升工作能力，首先要拥有强烈的自信心。

②良好的沟通能力

请示工作，给领导出选择题，带着至少两套工作方案向领导请示，让领导做出选择，而不是给领导出简答题。工作完毕，及时汇报，突出领导最关心最终工作成果。

③解决问题的能力

遇到困难，总是开动脑筋，举一反三，想尽办法，采取措施，解决问题，不为失败找借口，只为成功找理由。

④拥有强烈的进取心

在职场，具有强烈的进取心，想尽一切办法，为自己的成功创造一切可能的机会。

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