上栗租房卧室装修设计新年第一招舒心又暖心
2024年12月10日 风云资讯
“我们公司就是包吃包住，三餐，三餐包的……”江西龙谊连接技术有限公司招聘负责人向求职者介绍道。新年伊始，上栗县举行就业援助月暨促进返乡技能人才就业创业招聘会。特意收集的众多岗位和细致周到的优惠政策，让外出务工人员感觉既舒心又暖心。
现场来了33家企业，招聘人数1095人。不少招聘摊位前人头攒动，围满了前来咨询了解、填写报名表的求职者。刚从广州回来的务工人员张小贞发现，招聘会上不少职位很有针对性，有些职位很有吸引力。“就是因为我本身在广州那边是负责品质工作的，就看到很多我们的制造的企业有很多招聘我们的这个品质的一个岗位，包括工程师的岗位，我觉得非常适合我，我也看到几个企业的这个薪资福利包括这些工作环境、休假时间这些啊，都非常符合我的这样一个求职的要求。”求职者张小贞说。
上栗县建立“县-乡镇-村(社区)”三级服务统筹机制和责任体系，凝聚招工合力，在建立返乡技能人才信息台账和供需清单的基础上，进园区搜集、摸排企业用工需求，特意为返乡技能人才提供了店长、经理、品质检测、会计、工程师助理等20多个技能岗。同时，广泛宣传《关于鼓励扶持回乡人员就业创业的实施意见》，在租房、购房、创业贴息贷款、社保补贴方面针对返乡人员出台了16条优惠政策，扶持引导返乡人员留在本地就业创业，在家乡发展中实现自身价值。
“比如说人才就业、专业指导这块，政府会组织我们去大学参加专业技能的培训，这样的话可以提高我们的经营理念和管理能力，这样的政策对我们创业来说太有帮助了，我个人觉得这样的政策实在是很暖心。”创业者熊红说。
2023年，上栗开通“园区招聘直通车”207车次，全年组织7638名求职人员到园区企业参加面试，全县园区企业新增招工4569人。
上栗县人力资源和社会保障局党组成员、县就业创业服务中心主任欧阳坤表示，将继续采取“专题招聘活动+招工小分队送岗+园区招聘直通车”等多种模式，利用村村通电子显示屏开展招工宣传，依托“5+2就业之家”为企业及求职者提供常态化、持续性的服务，帮助他们更好地双向奔赴。